失業保険受給中に妊娠すると3年延長できるのは、何のことですか？
7月に正社員で勤務していた会社を結婚を機に退職しました。
最初は扶養に入ろうと思っていたのですが、仕事をまたしようと思い失業保険の申請をしようと思いました
そのため、失業保険の申請はこれからです
友人に
「失業保険受給中に妊娠すると、失業保険でもらえるお金の期間が3年延長できるよ。だから失業中に妊娠するといいよ」
と言われました。
この内容は正しいのでしょうか？
いろいろ調べましたが自分では判断できず、友人は何かと間違えて理解しているのではないかと思っています。
失業保険の給付期間は1年間ではないのでしょうか？
妊娠、出産するとプラス3年も本当に給付期間が延長されるのでしょうか？
ご回答よろしくお願い致します
7月に正社員で勤務していた会社を結婚を機に退職しました。
最初は扶養に入ろうと思っていたのですが、仕事をまたしようと思い失業保険の申請をしようと思いました
そのため、失業保険の申請はこれからです
友人に
「失業保険受給中に妊娠すると、失業保険でもらえるお金の期間が3年延長できるよ。だから失業中に妊娠するといいよ」
と言われました。
この内容は正しいのでしょうか？
いろいろ調べましたが自分では判断できず、友人は何かと間違えて理解しているのではないかと思っています。
失業保険の給付期間は1年間ではないのでしょうか？
妊娠、出産するとプラス3年も本当に給付期間が延長されるのでしょうか？
ご回答よろしくお願い致します
給付期間ではなくて、給付開始の時期を延長できるんですよ！妊娠や出産があると就職活動できませんよね？
なので子供が満３歳になったら給付の手続きをするので職安に来てくれ、と言われた気がします。
うまく説明できず、すみません…
なので子供が満３歳になったら給付の手続きをするので職安に来てくれ、と言われた気がします。
うまく説明できず、すみません…
８／７からパートの仕事が決まりました。保険について教えてください。
これから順調にお給料を頂くと、月額約14万円になります。（年間約56万円）
この他に４月から失業保険をもらっていました。約50万円弱です。
この他に収入はありません。
現在、旦那の扶養に入っています。
また、パート先の会社には社会保険・雇用保険はないようです・・（求人広告に記載されていませんでした）・・これについて面接で聞き忘れたので、あとから聞いてみたいと思います。
①今年については収入が103万円以下になるようにして働けば、扶養からぬけなくても問題ないでしょうか？
②来年からは扶養に入れる金額ではなくなるので、1月に扶養から外れる手続きをする感じでよいのでしょうか？
③社会保険の手続きは来年からでいいのでしょうか？
パート先の会社に申請するのも同じ時期でいいのでしょうか？
パートで働くのは初めてで、それについての知識がないので、意味不明の質問でしたら申し訳ありません。
このほかにアドバイスなど、よろしくお願いします。
これから順調にお給料を頂くと、月額約14万円になります。（年間約56万円）
この他に４月から失業保険をもらっていました。約50万円弱です。
この他に収入はありません。
現在、旦那の扶養に入っています。
また、パート先の会社には社会保険・雇用保険はないようです・・（求人広告に記載されていませんでした）・・これについて面接で聞き忘れたので、あとから聞いてみたいと思います。
①今年については収入が103万円以下になるようにして働けば、扶養からぬけなくても問題ないでしょうか？
②来年からは扶養に入れる金額ではなくなるので、1月に扶養から外れる手続きをする感じでよいのでしょうか？
③社会保険の手続きは来年からでいいのでしょうか？
パート先の会社に申請するのも同じ時期でいいのでしょうか？
パートで働くのは初めてで、それについての知識がないので、意味不明の質問でしたら申し訳ありません。
このほかにアドバイスなど、よろしくお願いします。
①Ａ：1/1～12/31までの1年間の収入が103万円以下であれば「控除対象配偶者」と認められます。これは、配偶者（ご主人）に適用される制度です。
②Ａ：「扶養」からはずれる？「控除対象配偶者」であるか対象外であるかは、年末調整により判定されます。
③Ａ：健康保険の被保険者となる資格要件の一つは、1日の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が同所・同種に従事する一般授業員のおおよそ3/4以上の人です。収入の多寡ではありません。現在の収入（月額14万円）が1年間見込まれる時点ですでに「被扶養者」の資格要件は、喪失しています。
②Ａ：「扶養」からはずれる？「控除対象配偶者」であるか対象外であるかは、年末調整により判定されます。
③Ａ：健康保険の被保険者となる資格要件の一つは、1日の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が同所・同種に従事する一般授業員のおおよそ3/4以上の人です。収入の多寡ではありません。現在の収入（月額14万円）が1年間見込まれる時点ですでに「被扶養者」の資格要件は、喪失しています。
3月31日付で中途退職しました。
親の介護理由なので当分の間再就職はできません。
ですから、失業保険も受給出来ずに苦しい家計です。
そうなると健康保険料が昨年度の収入を元に請求される
ので、大変です。
以前に、耳にしたことがあるのですか、
5月迄に離職した場合、6月前に今年は就労しないということで、確定申告すると7月からの保険料が減額されるようなことを聞きましたが本当でしょうか？
本当だとしたら、手続きはどうなりますか、？
詳しい方教えて下さい
親の介護理由なので当分の間再就職はできません。
ですから、失業保険も受給出来ずに苦しい家計です。
そうなると健康保険料が昨年度の収入を元に請求される
ので、大変です。
以前に、耳にしたことがあるのですか、
5月迄に離職した場合、6月前に今年は就労しないということで、確定申告すると7月からの保険料が減額されるようなことを聞きましたが本当でしょうか？
本当だとしたら、手続きはどうなりますか、？
詳しい方教えて下さい
＞親の介護理由なので当分の間再就職はできません。
ですから、失業保険も受給出来ずに苦しい家計です。
受給期間の延長はしたのですか。
＞以前に、耳にしたことがあるのですか、
5月迄に離職した場合、6月前に今年は就労しないということで、確定申告すると7月からの保険料が減額されるようなことを聞きましたが本当でしょうか？
国の制度として全国一律ではそういう制度はありません。
第一確定申告とはいつの分ですか？
平成２６年の分であれば平成２７年にならなければできません。
ただ自治体が条例によって退職等で前年より収入が減った等で保険料の減額等をすることはあります。
その場合は自治体によって異なるので役所に聞かなければわかりません。
ですから、失業保険も受給出来ずに苦しい家計です。
受給期間の延長はしたのですか。
＞以前に、耳にしたことがあるのですか、
5月迄に離職した場合、6月前に今年は就労しないということで、確定申告すると7月からの保険料が減額されるようなことを聞きましたが本当でしょうか？
国の制度として全国一律ではそういう制度はありません。
第一確定申告とはいつの分ですか？
平成２６年の分であれば平成２７年にならなければできません。
ただ自治体が条例によって退職等で前年より収入が減った等で保険料の減額等をすることはあります。
その場合は自治体によって異なるので役所に聞かなければわかりません。
昨年の７月１０日付けで会社を退職して妊娠していたため失業保険の延長手続きをしたのですが、出産を終え失業保険の手続きをしに行こうと思っています。今現在は、主人の社会保険（政管健保）に扶養で入っているので
すが、失業保険をもらう場合扶養を抜けなくてはだめでしょうか？ちなみに計算すると、もらえる失業保険は３ヶ月分で、４５万円くらいです。どなたかおしえてください。
すが、失業保険をもらう場合扶養を抜けなくてはだめでしょうか？ちなみに計算すると、もらえる失業保険は３ヶ月分で、４５万円くらいです。どなたかおしえてください。
失業給付を日額3,612円以上で取り消し。年額は関係なく日額で判断します。
少しだけ補足すると、失業給付をもらっていることを会社は知ることはできませんが、資格の確認時に
「あなたの奥さんは失業給付の受給期間延長申請をしているようだから、受給資格者証を見せてください。」
となったらどうします？協会けんぽがそこまでしているかどうかは知りませんが…。
少しだけ補足すると、失業給付をもらっていることを会社は知ることはできませんが、資格の確認時に
「あなたの奥さんは失業給付の受給期間延長申請をしているようだから、受給資格者証を見せてください。」
となったらどうします？協会けんぽがそこまでしているかどうかは知りませんが…。
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